Consultoría en Procesos de Selección
Auditoría de procesos de selección
Diagnóstico de efectividad del proceso actual, construcción del plan de mejoramiento de la metodología de evaluación y valoración de los candidatos. Se analizan aspectos como: el protocolo de evaluación, entrevistas, entrevistadores, pruebas psicométricas, de personalidad y ejercicios de simulación empleados para el pronóstico ocupacional y ajuste al cargo e informes.
Construcción del proceso de selección
Diseño, documentación y entrenamiento del protocolo de evaluación idóneo de acuerdo al tipo de compañía y cargos tipo de la organización, esta construcción se realiza basado en la premisa de optimización y eficiencia del proceso.
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