¿Qué es el reclutamiento 4.0?

Es la manera en que los reclutadores y head hunters buscan atraer y captar la mayor cantidad de personas idóneas y competentes, talentos, para una vacante a través de herramientas de la web 2.0 (apps, motores de búsqueda especializados, redes sociales) y redes colaborativas (networking online).

El reclutamiento 4.0 hace más eficiente el trabajo de los reclutadores debido a que permite evidenciar de manera más “real” las competencias y habilidades de los posibles candidatos, visualizando cómo interactúas, la cantidad y el tipo de contactos que hacen parte de tu red, la calidad y periodicidad de tus publicaciones pueden determinar en gran medida las oportunidades que tienes para que un reclutador te tenga en la mira y hagas parte de su “Top of Mind” para vacantes activas o futuras.

Cada vez tiene más impacto en el rastreo de talento, el reclutamiento a través de redes sociales y el reclutamiento móvil como el uso de grupos de Whatsapp para compartir ofertas y hojas de vida de referidos, identificación de personas que son visibles en las redes sociales por la capacidad y continuidad para generar contenido e interacciones con diferentes personas.

En Is My Work apoyamos a los candidatos para que identifiquen su valor diferenciador y construyan su marca personal para atraer a los reclutadores, aumentando sus posibilidades en el mercado laboral.